洱源县2018年劳动力转移工作初显成效

今年，洱源县提前部署，精心谋划，充分利用春节前后农村劳动力转移的黄金时段，扎实开展转移就业工作，取得可喜成绩。

培育劳务经纪人。为更好的开展基层农村劳动力转移就业工作，做到工作信息全覆盖，在年初组织全县9个镇乡90个村委会选举了90名劳务经纪人，现已完成90名劳务经纪人培训及服务协议签订。

召开座谈会。全县共组织召开了劳动力转移座谈会25场，由外出务工返乡人员、帮带能人、有意愿外出务工人员参加，通过经验交流，分享心得，动员更多的人外出务工。

开展现场招聘会。洱源县人社局和两家签订的劳务公司（珠海速送人力资源有限公司、云南雷坤人力资源信息咨询公司）联合9个镇乡开展“转移就业百日行动”暨“春风行动”现场招聘会34场，提供就业岗位2000多个，发放宣传材料8000多份。

多种形式推进转移。通过“四个一批”即成建制转移输出一批、依靠帮带能人转移输出一批、依托重点企业转移就业一批、围绕重点项目建设和产业发展转移一批全力推进转移就业。2月底全县新增转移就业 817人，其中建档立卡贫困人员转移240人，成建制输出29人，帮带和自发输出125人。