社会保险基金安全关系到参保群众的切身利益，既是人社工作的“生命线”又是纪律要求的“高压线”。今年，鹤庆县人社局以“五抓五促”为工作重点，加强社会保险基金监督管理，切实维护了社会保险基金安全运行。 一抓组织领导，促进建立健全社保基金监管组织机制。在县级层面切实加强组织领导，多部门联动、各级专家代表参与，筑“高层”防线。县人社局及各经办机构成立了社会保险监督领导小组，设立基金监督股，专门负责开展各社会保险基金的监督检查，筑“中层”防线。各基层社会保险经办机构设立稽核股室，配备稽核人员，筑“前沿”防线。 二抓日常管理，促进加强社保基金监管常态化体系建设。一是要求社会保险经办机构严格执行财务对账报告制度，按月与银行、财政部门对账。二是严格执行社保基金日常巡查制度，采取按月重点巡查和按季全面巡查相结合的方式，实现监督内容、监督范围全覆盖。三是按季度开展各项社会保险费清欠清理工作。四是进行社保基金非现场监督，推进和规范社保基金监管系统的应用，及时发现社保基金风险隐患，做好督促整改及社保基金违法违纪问题的查实、反映及移交处理工作。五是每年第三季度组织开展社会保险基金评估（含内控制度检查评估）工作。六是年初召开社会保险基金监督委员会工作会议，并落实签订社会保险基金监管工作责任承诺书和社会保险基金安全管理责任承诺书。七是对年内各类专项检查或审计工作中发现的问题，及时下发整改通知，实行分类对照限时整改和点对点限时整改，确保检查整改实效。 三抓业务学习，促进提升社保基金监督人员的监督能力和水平。将财务管理规定及社保基金监管相关制度规定纳入单位日常学习计划，以集中学习与个人自学相结合的方式确保学习的常态化和系统化；坚持定期组织相关业务人员召开基金管理座谈会，通过学习政策文件、互相交流经验、研究难点问题、分析典型案例、提出工作意见建议等形式开展活动，提升基金监督人员的业务水平。 四抓制度管理，促进完善社保基金监督体系。认真执行国家的法律、法规，完善财务管理制度和社会保险基金管理规定，制定《社会保险基金监督管理实施细则（试行）》，明确职责和责任分工；以社保基金安全评估工作为契机，完善社保经办机构各项内控制度。 五抓作风建设，促进加强社保基金业务经办及财务人员的党风廉政教育。以社保基金业务经办及财务人员为重点，开展廉政风险排查和廉政风险等级登记，制定针对性的防控措施；在日常的学习中始终贯穿党风廉政警示教育，以典型案例多敲警钟，对基金监督检查中发现的问题进行通报，强化预防职务犯罪和防控风险的意识，增强各社保经办机构工作人员安全意识、责任意识和服务意识。
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