今年来，祥云县以引导和帮助农村富余劳动力转移就业为导向，三措并举持续推动农村劳动力就地就近转移就业，切实促进有外出就业困难的贫困劳动力就地就近实现就业，推动就业扶贫工作扎实开展。截止目前，2018年全县农村劳动力新增转移就业10183人，其中建档立卡贫困户2876人，实现就近就地转移就业 2551人。 搭建平台，提升服务质量。一是充分发挥祥云县人力资源服务市场桥梁作用，着力构建就业服务长效机制，为用人单位和求职人员，搭建供需平台。截止目前，共举办现场招聘会2场，达成县内企业就业意向人员1032人。二是充分利用基层就业宣传引导作用，以就业扶贫为抓手，支持鼓励返乡人员留乡创业，促进全县农村劳动力选择就地就近就业。 强化培训，提高就业能力。一是立足“提升技能，充分就业”的目标，采用用工企业下“订单”，培训机构列“菜单”，政府为培训“买单”的“三单”模式，结合全县发展特点及群众愿意积极开展就业技能培训。截止目前，开展技能培训223人，其中建档立卡贫困户110人。二是依托职业教育和专题培训等方式，积极开展引导性培训，为农村劳动力提供就业政策咨询、就业指导、就业转型引导等服务，切实提升农村劳动力就业能力。截止目前全县共开展引导性培训4039人次，其中建档立卡贫困户292人次。 注重实效，开展精准服务。一是以送岗位、送培训、送服务“三送”活动为着力点，开展“一对一”服务，进一步做好就业创业政策宣传和农村劳动力转移就业工作，帮助农村劳动力特别是有外出困难的贫困人员在“家门口”实现就业。二是积极开展“就业援助月”、“春风行动”、转移就业百日行动等专项活动，促进农村劳动力转移就业。截止目前，采用多种形式开展“三送”活动10余场次，提供就业岗位1000余个，开展就业服务2000余人次。
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