精准扶贫，就业先行。就业一人，脱贫一户。近年来，祥云县认真贯彻落实上级关于就业扶贫工作部署要求，牢固树立“推动就业扶贫，以就业促进脱贫”的工作思路，坚持劳动技能培训与就业服务并重，积极创新工作思路，实现贫困劳动力充分就业。2018年1至5月，全县农村劳动力转移就业17583人，其中建档立卡贫困劳动力3045人。开展引导性培训20072人次，其中建档立卡贫困劳动力7058人次。 祥云县就业扶贫工作取得一定成效，但受主客观因素影响，推进就业扶贫工作仍然存在不少问题，亟待解决。一是职业技能培训质量不高。由于全县有资质的培训机构有限，现有教学设备陈旧，师资力量薄弱，职业技能培训缺乏专业力量，无法满足现代产业技能人才培训需求。同时，培训须按照规定的职业技能培训指导目录培训工种和培训机构实际能开展的工种相结合，受专业、条件限制，培训工种选择范围小，工种单一，不能满足贫困家庭劳动力需求。二是创业贷款执行存在局限性。大多数贫困劳动力虽然有就业创业的意愿和能力，但受创业担保贷款的政策门槛限制，部分有创业贷款需求的贫困劳动力达不到银行放贷的要求，导致其难以获得创业担保贷款，制约了其创业脱贫致富。三是贫困群众就业成功率较低。当前，全县贫困群众知识文化水平、职业技能水平普遍较低，较多从事工资待遇较低的重体力劳动，部分劳动者不愿吃苦耐劳，存在小钱不愿赚，大钱赚不来的状态。有的甚至存在较为严重的“等、靠、要”思想，宁愿拿着国家低保，也不愿意接受就业部门推荐的工作。 破解祥云县就业扶贫中的难题，需要在加大对民办职业培训机构的培育力度基础上，整合扶贫、妇联、农业、人社局等部门培训资源，结合市场需求，对有意愿参加职业技能培训的贫困家庭劳动力，开展个性化、特色化技能培训。同时，做好就业推荐后续工作，积极跟踪服务工作，通过多渠道、全方位了解务工人员和用人单位的需求，及时调整服务方向，形成务工人员出得去、在得住、有发展，用人单位有资源、留得住、稳增长的良好氛围。
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